什么是J.TEST

J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。

日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。

J.TEST 的评分标准:
    ◆ A— D级的分数
      1000分为满分，成绩为400分以上，同时，八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。
    ◆ A— D级的评价
    ◆1000分为满分
      930分（特A级）— 可从事高难度的日语翻译。
      900分（A级）  — 可从事一般性的日语翻译。
      850分（准A级）— 可从事基础性的日语翻译。
      800分（B级）  — 可在日本长期工作。
      700分（准B级）— 可赴日出差，开展工作。
      600分（C级）  — 可赴日出差，从事简单的工作。
      500分（D级）  — 可从事简单的工作。
      400分（准D级）— 可完全理解简单的日语
     （不满400分不合格、不进行认定）
    注: 成绩为650分前后者相当于日语能力1级程度。
        成绩为500分前后者相当于日语能力2级程度。
 
    ◆ E-F的分数　*注
       500分满分， 成绩为250分以上，同时，八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。
    ◆ E-F的评价　
    ◆500分为满分
      350分（E级） — 可使用简单的表达，单独行动。
      250分（F级） — 日语表达尚有不充分之处，但可单独行动。